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     中國人民大學工商管理碩士、職業(yè)心理學博士；
    東玄禾教育科技有限公司-董事長；
    虎克企業(yè)管理咨詢有限公司-總經(jīng)理/首席人力資源架構分析師；
    南京市文化產(chǎn)業(yè)商會-常務秘書長；
    專業(yè)人力資源雜志《尚學趣》-主編；
    虎克網(wǎng)-創(chuàng)始人；
    國內知名人力資源管理咨詢與管理技能培訓專家；
    江蘇電視臺國際頻道《投資中國—經(jīng)濟觀察家》節(jié)目主持人；
    中國企業(yè)家聯(lián)合會高級咨詢顧問；
    浙江大學、上海交大、北京大學、清華大學、香港理工大MBA、EMBA特聘教授；
    擁有著十年的職業(yè)培訓理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗，國內企業(yè)經(jīng)營管理模式與人力資源成長模式分析專家，曾多年任職于世界500強企業(yè)肯德基從事營運管理工作，授多家國內知名企業(yè)的邀請進行講座及管理咨詢工作，授課風格獨特，有別于傳統(tǒng)的培訓模式，被市場譽為“實戰(zhàn)+理論”派的講師；其課程在生動幽默的案例教學與游戲互動中巧妙進行，提倡讓所有參與者“先會快樂，再會學習”的理念廣泛的被企業(yè)和學員所接受，并受到多家媒體、電視臺、報社的專欄所關注。
    目前主要咨詢研究方向：企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃與培訓體系建立、拐點經(jīng)濟模式下的人力資源管控模式與應對策略、企業(yè)人力資源成本分析與績效體系設計、企業(yè)內部培訓師培訓與企業(yè)培訓學院設計、企業(yè)文化建設與品牌推廣策略。