主題 | 作者/時(shí)間 | 回復(fù)/查看 | 最后發(fā)表 |
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空降CEO,原CEO降級(jí)總監(jiān),作為夾心層的助理該如何辦? | 匿名用戶(hù)2013-08-08 | 1/3545 | siberian2013年-08月-08日 10:53:04 |
新團(tuán)隊(duì)后院起火,我該怎么辦? | 匿名用戶(hù)2013-08-07 | 3/4122 | pig pig 豬2013年-08月-07日 14:45:15 |
創(chuàng)業(yè)合伙人撤股,我該何去何從? | wiki2013-08-06 | 2/4138 | 小蚊子2013年-08月-06日 16:10:21 |
小公司如何建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)? | solo2013-08-05 | 2/3566 | iphone82013年-08月-06日 09:13:50 |
國(guó)企轉(zhuǎn)民企,初次跳槽的困惑 | jackie2013-07-31 | 4/3908 | 小蚊子2013年-08月-05日 17:44:21 |
人心渙散,一線(xiàn)員工H如何改變現(xiàn)狀? | juju2013-08-02 | 2/4190 | 小蚊子2013年-08月-02日 11:36:19 |
親歷親為還是培養(yǎng)下屬員工? | flysky2013-08-01 | 4/3671 | iphone82013年-08月-02日 08:36:19 |
新開(kāi)公司部門(mén)之間的沖突與矛盾 | kiki2013-07-30 | 1/4613 | airpline2013年-07月-30日 13:04:44 |
我的管理是不是太理想化了? | airpline2013-07-29 | 2/3516 | 小蚊子2013年-07月-30日 11:28:44 |
銷(xiāo)售人員激勵(lì)困境 | siberian2013-07-26 | 1/3207 | coco2013年-07月-26日 10:36:32 |
人事任命時(shí)如何照顧老員工的感受? | popo2013-07-24 | 2/4205 | pig pig 豬2013年-07月-25日 10:08:30 |
測(cè)試部應(yīng)該用個(gè)什么樣的考核制度,才能讓領(lǐng)導(dǎo)和員工都可以接受? | peter2013-07-23 | 2/3712 | 小燕子2013年-07月-24日 09:50:18 |
沒(méi)有了方向,就沒(méi)有了動(dòng)力,出版社小編職業(yè)發(fā)展求助 | lucas2013-07-22 | 2/3494 | 小蚊子2013年-07月-23日 10:19:31 |
我的管理是不是太理想化了? | lisa2013-07-18 | 1/3472 | 柒夜2013年-07月-18日 10:59:10 |
人事任命時(shí)如何照顧老員工的感受? | coco2013-07-17 | 1/4017 | 柒夜2013年-07月-17日 14:56:51 |
老板不授權(quán),怎么辦? | 匿名用戶(hù)2013-07-16 | 2/4072 | 小蚊子2013年-07月-17日 10:08:00 |
人生轉(zhuǎn)折處,我該如何選擇?——一名應(yīng)屆生的求助 | 匿名用戶(hù)2013-07-12 | 1/3186 | 2013年-07月-12日 10:51:11 |
而立之年的職場(chǎng)困惑 | 匿名用戶(hù)2013-07-05 | 3/3622 | 小蚊子2013年-07月-11日 16:53:21 |
電商B2C創(chuàng)業(yè)中遇到的機(jī)遇與挑戰(zhàn) | 匿名用戶(hù)2013-07-11 | 1/3708 | 柒夜2013年-07月-11日 11:49:21 |
“做人”與“做事”的糾結(jié) | 匿名用戶(hù)2013-07-09 | 3/4012 | 小蚊子2013年-07月-10日 13:22:53 |